银行校招有编制吗？

问：银行校招有编制吗?

　　银行校园招聘是有编制的。秋招和春招（秋招的补招）都算是银行的正式员工，都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时咨询银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。

1.银行面试增强好感的技巧 篇一

　　1、一般而言，面试官会深刻的记住你，常见的两种情况是：与众不同或鹤立鸡群。与众不同，是“我和别人不一样”；鹤立鸡群，是“我比别人更优秀”。这就需要你是真的实力过硬且有亮点，或许你长得非常漂亮，或许你的实习经历非常丰富，又或许你的专业技能十分突出。

　　2、自我介绍时，自己的名字介绍的风趣幽默也会让人印象深刻，这是一种最简单的与众不同，要注意的是，适当的幽默可以调节气氛，但过度幽默只会让面试官觉得你轻浮、不重视这次面试，毕竟银行是个较为严肃的地方。无领导讨论时，观点要鲜明深刻、处事分寸得当、表达有礼有节，这就是明显的鹤立鸡群。泯然众人的面试，一种是平淡，一种是糟糕。不仅会让面试官忽视你，也会把别人衬托的更优秀。

　　3、逢面必有的节目是“请你简单介绍下自己”，有人讲的平淡，听完了没什么感觉，说穿了就是没亮点，没有说出来面试官所关心的职位胜任能力；有人讲的糟糕，磕磕巴巴，上句不接下句，听完不仅没了解到你的基本情况，还得出了你语言表达能力稀碎的结论，得不偿失。所以同学们注意在家对着镜子或找同学父母要多练习几遍自我介绍，在考试时才不会因为紧张而支支吾吾说不出来。

2.银行招聘笔试 篇二

　　题型分布：1）单选题40道2）完型填空12道3）阅读理解

　　时间：60分钟

　　二、综合知识

　　题型分布：1）银行特色知识8道2）时事题10道3）行业知识（涵盖金融、计算机等）

　　时间：30分钟

　　三、行政职业能力测试

　　题型分布：1）言语理解题21道2）数字运算题4道3）思维策略5道4）逻辑推理14道5）资料分析（3个图表、每组5题，共15道）

　　时间：60分钟

　　四、行为特制与职业兴趣测试

　　时间：单选90道20分钟

　　五、科技专业知识科技类考生加考30分钟

　　面试一般采用：无领导小组讨论

　　结构化面试

　　AC面试

　　角色扮演

　　面试软件

　　心理测试

　　情景模拟等方式。

3.银行网申技巧 篇三

　　1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

　　2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

　　3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你善于沟通或富有团队精神，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

　　4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

　　5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。