2022年江苏卫生健康职业学院公开招聘工作人员考核时间：2023年2月11日

　　一、考核程序

　　1.实验员、专业教师3、专业教师5、专业教师8、专业教师9岗位考核形式及占比为：技能考核40%、面试60%。

　　专业教师1岗位考核形式及占比为：笔试30%、技能考核30%、面试40%。

　　2.技能考核：根据岗位不同采用试讲或实操等形式。试讲主要考察应聘者语言表达、课程内容组织等能力，试讲时间10分钟，要求板书，不得使用PPT。实操主要考察应聘者实际操作能力。技能考核总分100分，合格线70分，技能考核成绩当场告知应聘人员。技能考核成绩合格者方能参加面试考核。

　　3.面试：面试考核总分100分，合格线70分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　二、考核时间与地点

　　三、考核人员名单

　　见附件1。

　　四、录用办法

　　技能考核或面试成绩不合格者不予录用。根据《江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员公告（二）》要求计算总成绩，笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定，如面试成绩仍相同，对成绩相同人员组织加试。考试结束后，根据总成绩按各招聘岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者列为考察人选，由用人单位组织考察。体检合格及考察合格后确定为拟录用人员。因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，一次性递补人员。聘用审批后不再进行递补。

　　五、咨询电话及地址

　　联系人及联系电话：季老师、司老师025-68170915。

　　地址：南京市浦口区黄山岭路69号

　　附件：

　　江苏卫生健康职业学院

　　2023年2月6日

　　
　　
　　原文标题：江苏卫生健康职业学院2022年公开招聘工作人员考核公告（五）
　　文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4106