福建石狮：分层分类启动强师赋能计划

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 黄星 通讯员 郑勇 林坤）日前，福建省石狮市教育局发布《石狮市面向2035年教育现代化教师培养方案》，提出全面实施“鸿·雁”强师赋能计划，构建高质量教育人才队伍。

“鸿·雁”强师赋能计划分为“鸿鹄赋能”计划和“领雁成长”计划。“鸿鹄赋能”计划，即教育行政管理队伍进阶培养，包含：“鸿基”工程——班主任培养、“鸿图”工程——中层干部培养、“鸿博”工程——校级后备干部培养、“鸿儒”工程——名校长培养、“鸿远”工程——现代化示范学校行政团队培养；“领雁成长”计划，即教师专业人才进阶培养，包含：“雏雁孵化”工程——新岗职初教师培养、“青雁展翼”工程——教坛新秀教师培养、“成雁振翅”工程——骨干教师培养、“头雁领飞”工程——学科带头人培养、“强雁高翔”工程——卓越名师培养。

其中，“鸿鹄赋能”计划培养对象突出行政管理队伍，对班主任、中层干部、校级后备干部、名校长以及行政团队实施进阶培训，依托“校长行动”培训班，校级后备干部每期培训约60名，名校长每期培训约30名，培养周期为2年。针对不同层次的人员特点，培训计划着力实现学校（类型）、学段、学科（领域）全覆盖；“领雁成长”计划培养对象重点突出教坛新秀教师，骨干教师、学科带头人、卓越名师等。

据悉，石狮市将着力培养100名名师、100名教研导师、50名学科竞赛和体艺特长生教练员……这些数字的背后，体现了“人人都能成才”的理念，深化了“名校长、名班主任、名师”“三名工程”建设，让优秀的人培养更优秀的人。

言及创设该项计划的初衷，石狮市教育局局长蔡吉生表示：“‘鸿·雁’强师赋能计划旨在激励全体教师要有‘随风潜入夜，润物细无声’的博爱情怀，当好学生成长系扣子、埋种子的‘大先生’，始终牢记师者育人的担当使命，把学生当成自己的孩子，用真诚和爱心，关心每一个学生的成长进步，成为学生的才学之师、德行之师、信仰之师”。