作为一个求职者，公司HR对你的评价是非常重要的。在面试或者填写简历时，除了专业技能和工作经验外，HR还会关注你的个人品质、性格特点、团队合作能力等方面。以下是一些可能被HR问到的问题，以及回答建议： 1. 你最自豪的成就是什么？ 这个问题可以让你展示你的成就和自我价值感，同时也能让HR了解你的个性。回答时，尽量简洁明了，突出你的成就和贡献。 2. 你最大的优点是什么？ 这个问题可以让你展示你的自我认知和自我反思能力，同时也能让HR了解你的个人品质。回答时，尽量真实客观，突出你的个人特点和优势。 3. 你最大的缺点是什么？ 这个问题可以让你展示你的自我认知和自我反思能力，同时也能让HR了解你的个人品质。回答时，尽量真实客观，突出你的个人特点和不足之处。 4. 你如何处理工作压力？ 这个问题可以让你展示你的应对压力的能力和态度，同时也能让HR了解你的个人品质。回答时，尽量简洁明了，突出你的应对压力的方式和方法。 5. 你如何与同事合作？ 这个问题可以让你展示你的团队合作能力和沟通能力，同时也能让HR了解你的个人品质。回答时，尽量简洁明了，突出你的团队合作能力和沟通技巧。 6. 你如何处理工作中的挫折？ 这个问题可以让你展示你的应对挫折的能力和态度，同时也能让HR了解你的个人品质。回答时，尽量简洁明了，突出你的应对挫折的方式和方法。 7. 你对公司的了解程度如何？ 这个问题可以让你展示你对公司的了解程度和热情，同时也能让HR了解你的个人品质。回答时，尽量简洁明了，突出你对公司的了解和认识。