本文主要讲述了教师编制和教师招聘的区别，包括考试内容、概念和待遇等方面的内容。教师编制是通过考试获得的事业单位员工身份，福利待遇较好，工作稳定；而教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师或临时工。同时，编制内的教师待遇比非编制的教师工资要高，且更有保障。 具体来说，文章提到了以下几点： 1. 编制考试的内容难度较大，采用择优录用的原则，一般包括笔试和面试，内容较为广泛，包括教育理论知识、心理学、教育学、教师职业道德等。 2. 教师招聘考试各地的考试范围和形式不同，部分省份实行全省统一考试。 3. 教师在考编通过后具有事业编，即事业单位员工身份，但成为非在编教师或临时工的可能性也是存在的。 4. 编制内的教师福利待遇比非编制的教师工资要高，且缴纳五险一金，而教招的教师可能只给缴纳社保，没有公积金。 总的来说，文章强调了教师编制和教师招聘的区别，并指出编制教师的待遇和工作稳定性方面的优势。