这篇文本主要是关于兴城市公开招聘教师的计划和条件。招聘计划包括招聘80名教师，其中初中教师32名，小学教师36名，幼儿园教师8名，职教中心教师4名。具体的招聘单位、岗位、数量及相关条件可以在附件1中查看。招聘条件包括基本条件、岗位条件和不得报考的条件。 基本条件包括思想政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，模范遵守公民道德规范；具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识水平、教育教学能力和心理素质；身心健康，具备招聘岗位所需的专业技能条件及身体条件。 岗位条件包括学历条件、年龄要求、户籍条件和专业要求。具体来说，报考初中教师岗位需要具有国家教育部承认的本科及以上学历、学士及以上学位，其中地理、历史、生物、政治、体育教师岗位具有国家教育部承认的师范类专科学历即可报名；报考小学教师岗位需要具有国家教育部承认的师范类专科及以上学历或国家教育部承认的本科及以上学历、学士及以上学位；报考幼儿园教师和职教中心教师岗位需要具有国家教育部承认的本科及以上学历、学士及以上学位。年龄限制在18周岁以上，35周岁以下，但在某些特殊情况下（如政府统一辞退的代课教师工作满5年）可以放宽至45周岁以下。报考人员必须具有与拟招聘学科相同或相近的专业背景，并且持有相应的教师资格证书和普通话证书。 在不得报考的条件中，列出了一些可能会影响应聘者资格的情况，如曾因犯罪受过各类刑事处罚或近5年内受过治安处罚的、被开除公职的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；曾参加过邪教组织和其他非法组织或者带有黑恶社会性质组织的；现役军人、在读的普通高校学生等。此外，还明确规定了一些身体和精神疾病方面的限制，如不能从事教师职业的疾病或生理缺陷，以及机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）等。 这篇文本还提到了招聘方式、招聘工作步骤和招聘流程。招聘方式主要是通过考试考核的方式进行。招聘工作步骤包括信息发布、报名、资格初审、缴费、领取准考证、考试考核、资格复审、面试、总成绩计算、体检、选岗和考察等步骤。招聘流程从发布招聘信息开始，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗和公示等环节，最终确定聘用人员。 此外，这篇文本还提到了纪律与监督和其他事项。公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假和徇私舞弊。同时，还提醒考生注意保持通讯工具畅通，及时关注公告信息。受聘教师需要按照事业单位人事管理制度办理相关手续，服务期为5年（含试用期），在服务期内不允许调动工作岗位和参加其他事业单位招聘考试，否则视为自动辞职。 最后，文本还提供了咨询电话和附件，方便有疑问的考生能够及时得到解答。