这篇文章主要讲述了宁夏中小学教师迎来的新改革——“竞聘”上岗制度，这一制度旨在建立岗变薪变、全员竞岗和能上能下的新机制，以激发教师队伍的活力，让优质教师的资源得到均衡配置。文章还分析了这一制度对教师和学校的影响，包括教师薪资改革、教师招聘门槛的提高以及教师竞争的加剧。最后，作者提出了建设高素质、专业化的创新型中小学教师队伍的重要性，并呼吁大家关注教师的发展和晋升空间。 总的来说，这篇文章是对宁夏中小学教师“竞聘”上岗制度的介绍和分析，旨在引发人们对教师职业发展的关注和思考。