本文主要讨论了关于一线教师违反师风师德行为的报道以及取消教师编制的提议。文章指出，一些在编教师违反师风师德，但仅受到记过处分和取消评优资格等轻微惩罚，这让家长们感到不公平，认为这样的处罚不足以起到对其他教师的震慑作用。为了确保教师队伍的高质量，有必要取消教师的编制并实施“教师退出机制”，考评结果不合格或违反师风师德的教师将会被剔除出教师队伍。家长们对此表示支持，并希望通过正式文件下发通知来明确说明是否实施此制度。此外，文章还讨论了其他一些问题，如不善交际的老师和在校师范生的焦虑，以及任正非对实施退出机制的反对意见等。最后，文章提出了几个建议，如让校领导履行自己的职责，约束教师的行为，而不是针对基层教师制定政策等。文章最后提出了一个问题：教师应该实行去编制化淘汰制度吗？并欢迎读者在评论区留言讨论。