本文主要讨论了留学海归就业难的问题，并提出了面向留学生增设“公务员渠道”的建议，以吸引更多优秀人才留在体制内。同时，文章也提到了一些网友对这种做法的质疑和担忧，包括公平性、含金量和留学生是否真正有知识、有觉悟等问题。最后，作者呼吁在招考中确保普通家庭的大学生不被无缘无故当成“分母”。 文章的主要观点是，面向留学生增设“公务员渠道”是一种合适的方式，可以吸引更多优秀人才留在体制内，提高公务员队伍的整体素质和效率。但是，这种做法也面临着公平性和含金量等方面的质疑和担忧，需要制定明确的选拔机制和方法，确保吸纳的是真正有知识、有觉悟的留学生。因此，作者呼吁在招考中确保普通家庭的大学生不被无缘无故当成“分母”，这也是社会公平和正义的体现。