【
## ##
】
®
无忧考网

从南部公安了解到，2023年四川南充南部县公安局招聘警务辅助人员30人，相关事宜详情如下：




　　为切实维护全县政治社会稳定、服务辖区群众、护航县域经济发展，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘警务辅助人员。相关事项通告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　1.公开招聘警务辅助人员30名（限男性）；

　　2.此次招聘的警务辅助人员主要工作岗位为局机关、特警大队和乡镇派出所。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律法规，政治思想素质好，品行端正；

　　2.年满18周岁至35周岁（2005年11月8日以前、1987年11月8日以后出生）；

　　3.身高168cm及以上；

　　4.应具备高中及以上文化程度；

　　5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质；

　　6.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病。

　　（二）同等条件下优先招聘条件

　　1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

　　2.退役士兵；

　　3.见义勇为积极分子和先进个人；

　　4.警察类或者政法类院校毕业生；

　　5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　　（三）有下列情形之一的不予招聘

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　2.编造、散布有损国家声誉、反_对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

　　4.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　6.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

　　7.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

　　8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

　　9.法律法规规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2023年11月8日至11月18日（工作日上午8:30―12:00,下午14:30―18:00）；

　　（二）报名地点：南部县公安局（南部县蜀北大道西延线160号）13楼1310室；

　　（三）报名所需资料

　　1.免冠1寸彩照3张；

　　2.身份证、毕业证、退役士兵证及其他能证明自身特长的证书原件及复印件各1份；

　　3.《个人信用报告》；

　　4.与原用人单位签有劳动合同的报考者，须持解除劳动合同的相关证明。若未与原单位解除劳动合同者，一经发现，不予聘用。

　　以上材料均须报考者本人来报名处提交。

　　（四）资格审查：对报考者的身份信息、学历、征信报告等资格条件进行审查，资格审查合格者方可进入下一环节的考试。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消考试或聘用资格。

　　四、考试

　　考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，不指定教材和复习资料，内容包含时事政治、法律法规常识、公文写作等。笔试时间为90分钟，按100分制计分；

　　2.笔试时间及地点另行通知，报考人员凭本人居民身份证、准考证进入考场，开考后15分钟未到视为自动放弃考试资格。

　　（二）面试

　　1.根据考生的笔试成绩和招聘人数，从高分到低分按照2:1（面试人数：招聘人数）的比例依次确定面试人员，并列人员一并进入。达不到面试规定比例时，参加笔试且心理测试合格人员全部进入面试。面试采取现场答辩的方式进行，内容包括举止仪表、语言表达、反应及应变能力、分析解决问题的能力等。

　　2.面试时间及地点另行通知。

　　（三）心理测试

　　1.参测员：面试通过人员；

　　2.由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，测试合格者进入体能测试环节；

　　3.心理测试时间及地点另行通知。

　　（四）体能测试

　　1.参测员：心理测试合格的人员；

　　2.测试项目：10×4往返跑、纵跳摸高、1000米；

　　3.测试按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试合格者进入下一环节；

　　4.测试时间及地点另行通知。

　　笔试、心理测试、面试、体能测试均凭本人准考证、身份证参加，具体事宜另行通知，考试成绩在考试结束后5个工作日之内在南部县公安局办公楼2楼大厅一并公布。因体能测试、心理测试不合格产生的空缺名额，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　五、体检、考察及聘用

　　（一）体检

　　根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）等额确定体检人选。体检由报考单位组织，体检费用由承担体检任务的医院收取,考生自行承担。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）文件。

　　（二）考察

　　体检合格者进入考察环节，因考察不合格出现的缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）公示和聘用

　　体检、考察合格人员予以公示3个工作日，公示期满无不良反映，确定为拟聘用人员（试用期2个月），经培训合格后由南部县公安局签订劳动合同予以聘用。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期不合格的终止合同，取消聘用。

　　六、工资及待遇

　　1.聘用后按照南部县核定的警务辅助人员标准发放工资，并按规定购买“五险一金”，工作期间统一由用工单位按规定配发服装及相关装备。签订正式聘用合同后，具有层级晋级和增资空间；

　　2.试用期发放基本工资；

　　3.享受工会福利待遇。

　　七、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行工作纪律，纪检监察、督察部门全程监督，严肃考风考纪。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　举报监督电话：0817-5563383

　　八、其他事项

　　（一）因个人原因未参加笔试、心理测试、面试、体能测试、体检、政审等环节的，视为考生自动放弃本次应聘。

　　（二）考生应保持手机通讯畅通。因电话无法与考生取得联系的，视为考试放弃本次应聘。

　　本通告由南部县公安局政治处负责解释。

　　咨询电话：见原文