您提供的文本内容是关于一个公开招聘医疗卫生急需紧缺人才的公告。具体包括招聘对象、招聘人数、招聘条件、相关待遇、招聘程序和注意事项。下面是我对该文本内容的概括： 招聘对象： * 普通高校硕士研究生及以上学历且获得硕士及以上学位的2023年毕业生及2024年应届毕业生； * 普通高校本科及以上且获得学士及以上学位的2023年毕业生及2024年应届毕业生； * 2020年面向社会招收的普通高校本科及以上2020年应届毕业生（含2018年、2019年择业期毕业生）、经住院医师规范化培训并于2023年培训合格结业人员； * 2021年面向社会招收的普通高校本科及以上2021年应届毕业生（含2019年、2020年择业期毕业生）、经住院医师规范化培训并于2024年培训合格结业人员。 招聘人数： * 本次计划招聘基层医疗卫生急需紧缺人才618名，其中市直公立医院78名，县域医共体牵头医院69名、177名、138名、156名； 报考条件： * 应聘者应当具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；适应岗位要求的身体条件；招聘公告要求的其他条件。 * 有下列情形之一的人员不得报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定不得聘用的其他情形。 相关待遇： * 受聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员的工资福利和招聘单位相关福利待遇。 * 薪酬待遇参照所聘市直医院或县直医院同等条件人员标准执行。参加规培（委培）的，薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培（委培）的待遇执行。 * 经审核符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》中有关高层次人才认定标准的聘用人员，按规定予以认定并享受相应人才优惠待遇。 招聘程序： * 报名：采取电子邮件预报名+现场确认形式或到南方医科大学招聘现场报名。现场报名的考生应于某日前带齐报名要求的资料到现场参加报名和资格审核。 * 面试：应聘人员独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘人员的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况。根据各招聘岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选并现场签订《就业协议书》。 * 体检和考察：通过面试并签约的人员为体检人选，体检和考察工作由市、县（市、区）卫生健康局各自组织实施。 * 公示和聘用：公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由市、县（市、区）级卫生健康局按人事管理权限自公示期满之日起30日内办理聘用备案手续，并及时签订聘用合同。 注意事项： * 应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责； * 资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的信息和材料，如有不实，将取消其考试或聘用资格； * 出现体检不合格或放弃聘用的情况可在面试成绩合格人员中依次递补； * 社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关； * 应聘人员对参加本次招聘有疑问的，可在上班时间致电招聘单位咨询。