根据您提供的文本内容，以下是对您所描述事件的概括： 根据中央和省、市、区委关于从优秀社区（村）工作者中招聘事业单位工作人员工作的有关文件精神和事业单位工作人员招聘的有关规定，从优秀社区（村）党组织书记中定向招聘街道事业单位工作人员的工作已经启动。本次招聘计划招聘2名工作人员，要求在区所属社区（村）连续任社区（村）党组织书记满6年，且政治坚定，遵纪守法，公道正派，实绩突出，群众公认，年龄在1972年1月1日以后出生，具有国家承认的大专及以上学历。招聘对象为在区所属社区（村）连续任社区（村）党组织书记满6年的优秀现职社区（村）党组织书记。 招聘过程包括发布招聘公告、报名与资格条件审查、笔试、专业测试、体检和考察、公示与报批聘用等步骤。资格审查和资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。考试总成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。根据招聘计划数，依考试总成绩高低顺序，按照招聘计划数和应聘人员考试终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检和考察对象。体检和考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试终成绩从高分到低分依次等额递补。 此次招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督，对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责。 注意事项包括考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅导致招聘单位无法通知考察、聘用等相关事宜的，责任由报考人员自负。同时，本《公告》由组织部门和人力资源和社会保障局负责解释，并提供了相关考务、政策咨询和监督举报电话。