这篇文本是对南京市计量监督检测院公开招聘高层次人才的公告进行概括。主要内容包括招聘岗位、招聘条件、招聘程序、公示及聘用、工作纪律等。以下是概括后的 南京市计量监督检测院公开招聘高层次人才公告： 一、招聘岗位：根据公告在南京市人力资源和社会保障局网、南京市市场监督管理局网和南京市计量监督检测院网等网站发布。具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见附件。 二、招聘条件： 1. 应聘人员应具备以下条件： a. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； b. 遵纪守法，品行端正，廉洁奉公； c. 具备岗位要求的身体条件； d. 2023年应届博士毕业生，年龄在35周岁以下； e. 符合岗位要求的其他资格条件； f. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。 2. 有下列情形之一的，不得应聘： a. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生； b. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； c. 应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位； d. 2024年6月15日前，5年服务期未满的新录用公务员。其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员； e. 根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年6月15日前未满3年服务期的在编（在册）人员。 三、招聘程序： 1. 网上报名：符合条件的应聘者请在规定时间内将报名材料发送至南京市计量监督检测院人事部门邮箱，并电话确认。报名材料包括报名表和个人简历等。 2. 资格审查：招聘单位根据应聘者网上提交的报名材料进行资格初审，通过者进入综合考评。资格复审须由本人携带报名材料原件和复印件，审核后当场返还复印件。 3. 综合考评：包括资料评审和面试两个环节，由招聘单位成立综合考评小组组织实施。总成绩按资料评审占40%，面试占60%计算，合格线均为60分。 4. 考察、体检：根据综合考评总成绩，按岗位招聘数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。 5. 公示及聘用：公示拟聘用人员名单，公示期满无异议的人员正式聘用。 6. 工作纪律：对违纪违规行为按照相关规定进行处理，并实行回避制度。 请注意，此文本为概括性文本，具体的招聘信息和要求应在公告的附件或官方网站上查询。