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大管家,工作狂……校长最容易走入的四大管理误区

本文主要讲述了校长的团队管理误区,包括事必躬亲、带领团队一起加班、过分强调团队利益以及谁都不得罪的“老好人”现象。针对这些误区,作者提出了相应的解决办法,包括授权、处理个体利益和团体利益的关系、坚持原则和立场以及制定明确的规则、流程与制度。同时,作者呼吁关注并星标“当代教育家传媒”,以便更好地获取有价值的信息。
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