玉溪市红塔区医疗共同体人才招聘公告 概述：本公告介绍了玉溪市红塔区医疗共同体的人才招聘情况，包括招聘单位简介、招聘原则、招聘对象及范围、招聘岗位条件及人数、考生条件、放弃人员递补事项、招聘程序、相关待遇、招聘纪律、重要提示和其他事项等。 一、招聘单位及简介：玉溪市红塔区医疗共同体是由红塔区人民政府举办、由红塔区卫生健康局管理的紧密型县域医共体，由玉溪市第三人民医院为牵头医院，辖区内8个乡（街道）卫生院、3个社区卫生服务中心、74家村卫生室、3个社区卫生服务站共同组成。 二、招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。 三、招聘对象及范围：招聘对象为2024年毕业的本科及以上学历毕业生，或2024年9月前完成住院医师规范化培训且成绩合格的本科及以上学历毕业生。 四、招聘岗位条件及人数：具体岗位条件及人数详见附件1。 五、考生条件：考生应具备以下条件： 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2. 具有良好的政治素质和道德品行； 3. 具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4. 身心健康，具备适应岗位要求的身体条件； 5. 年龄要求在35周岁及以下；具有中级职称者或硕士研究生学历，年龄可放宽到40周岁；具有高级职称者，年龄可放宽到45周岁；普通高校毕业生不限年龄； 6. 具有岗位所需要的其他条件。 同时，有以下情况之一者不得报名： 1. 现役军人、在读非2024年毕业生、在编的机关事业单位工作人员； 2. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员； 3. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、被机关事业单位辞退未满5年的编外人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 5. 参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员； 6. 聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。 六、招聘程序：整个招聘期间，考生所填写的内容和提供的材料必须全面、真实、有效；资格审查贯穿整个招聘过程，不符合条件的人员将取消考核或招聘资格。 七、相关待遇：聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。符合《玉溪市红塔区医疗卫生行业急需人才引育暂行办法》人才类别的，在签署聘用协议后，经考核合格的，按人才层次给予一次性补助。具体补助标准在附件2中说明。 八、重要提示：公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如考生不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，考生须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。 九、其他事项：本公告由玉溪市红塔区委人才办、玉溪市红塔区人力资源和社会保障局、玉溪市红塔区卫生健康局按照职责分工负责解释。未尽事宜，另行通知。同时提供了招聘咨询电话和监督电话。 十、附件：公告的附件包括招聘岗位表和相关政策文件。 以上就是对玉溪市红塔区医疗共同体人才招聘公告的概括内容。