这篇文本主要介绍了遵义市卫生健康事业单位2023年下半年面向全国公开招引医务人才的招引原则、岗位及人数、招引对象、招引要求、不得报考人员、招引程序、签约事项、公示和办理聘用手续等。以下是概括内容： 遵义市卫生健康事业单位面向全国公开招引医务人才，遵循以下原则：坚持党管干部，突出政治标准；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持人岗相适、双向选择。具体招引岗位和人数在附件中详细列出，共计招引202人。招引对象包括硕士及以上学历学位毕业生和经住院医师规范化培训合格的本科学历学位毕业生，其中市直卫生健康事业单位还放宽至经住院医师规范化培训合格的本科学历学位毕业生。 招引要求包括基本条件和其他条件。基本条件包括具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的思想政治素质等；其他条件包括具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德等。此外，还需具备胜任应聘岗位需要的相关专业知识，年龄在40周岁及以下，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件、资格条件和学历学位等。 不得报考的人员包括不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；已参加遵义市卫生健康事业单位2023年赴省（内）外引进医务人才已经签约的人员；在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员等。 招引程序包括发布公告、报名时间及要求、资格审查、招引方式、总成绩计算、签约、体检和考察、公示和办理聘用手续等环节。招引单位将与应聘人员签订就业协议，并在规定时间内完成体检、考察和聘用等相关工作。 此外，文本还特别强调了纪律监督，包括严格执行公开、平等、竞争、择优原则，接受纪检监察机关和社会监督，并严格资格审查，贯穿引才工作各个环节。如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，将严肃处理。 这篇文本还提供了许多其他相关信息，如咨询电话和监督电话，以及一些附件，如岗位需求表、报名表、诚信书、就业协议书、自愿放弃签约书和签约人员名单汇总表等，方便应聘者了解和参与招引过程。