这篇文本主要是关于福州港后铁路有限公司的招聘原则、招聘对象和条件、招聘信息的发布、招聘程序、确定人选、体检和公示等招聘过程的相关事项。此外，还提到了对选聘工作的监督和投诉方式。主要内容包括以下几个方面： 招聘原则：公司遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取面试形式，择优聘用。 招聘对象和条件：面向社会（高校）范围内且符合相关条件的人员进行招聘，包括基本条件和符合条件的主要情形。 招聘信息发布：招聘信息在福州人事人才网公开发布。 招聘程序：包括报名方式、截止时间、所需材料、资格审查方式、考试办法、确定人选的方式、体检和公示等环节。 其他事项：包括报名人员对个人填报信息的真实性负责，报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，应聘者请自行下载公司专用表格填写履历，面试、体检等具体时间地点将以短信另行通知，报考人员所留的联系邮箱、电话应准确无误，并保持畅通。 对选聘工作的监督：第三方人力资源中介机构对选聘过程全程监督，负责接受监督举报。 总的来说，这篇文本是关于福州港后铁路有限公司招聘流程和相关规定的详细说明。