本次公开引进急需紧缺人才的背景、目的和组织领导：为加强本次公开引进急需紧缺人才的组织领导，成立了专门的领导小组，下设办公室在县人社局，负责公开引进日常事务工作。 本次引进工作的原则及程序：引进人才工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照制定引进计划、发布引进简章、网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。 引进职位和数量：本次公开引进急需紧缺人才8名，具体职位详见附件。 引进对象和报考条件：本次公开引进对象为具有执业医师资格和国家承认学历的本科及以上应往届毕业生，取得副高级及以上职称人员的学历可放宽至大专学历。报考条件包括具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党领导、热爱社会主义、拥护党的方针、政策、遵纪守法、品行端正等。 不得报考的人员：包括农村订单定向医学生服务期未满的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员等。 报名及资格初审：报名统一在网上进行，报名时间从XX年XX月XX日开始，资格初审时间为XX月XX日。报名方式为填写报名表并上传本人近期免冠2寸正面证件照片。通过资格审核的报考人员不得再报考其他职位。 考试及资格复审：考试采取面试的方式进行，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试对象为通过资格复审合格的报考人员。面试时间和地点另行通知。 体检和考察：引进人员体检由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织，引进单位主管部门具体实施。 公示和聘用备案：拟聘用人员公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，由册亨县人力资源和社会保障局组织办理聘用手续。拟聘用人员公示后放弃的，不再进行递补。 纪律监督：本次引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督，报考人员和工作人员要严格遵守本《引进简章》和有关规定，如有违反，按照有关规定处理。 注意事项：本次引进工作未尽事宜，由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。同时明确咨询电话和反映时间，并强调网站发布信息为主，不再另行通知的重要性。最后附上相关附件。