这篇文本主要是关于吕梁职业技术学院的招聘公告。公告中详细介绍了招聘的原则、对象、条件、计划、方式、程序、体检和考察、公示与聘用、咨询和监督，以及引进人才的管理和其他注意事项。以下是概括： 1. 招聘原则：公开、平等、竞争、择优，政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合，按需设岗、按岗招聘，优化结构、保障重点。 2. 招聘对象：符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含委培、定向生）。 3. 招聘条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件，具有岗位所需的学历、专业或技能条件。部分应聘者可能还需要满足其他条件，如年龄、是否为应届毕业生、是否为硕士研究生或博士研究生等。 4. 招聘计划及岗位具体要求：吕梁职业技术学院2023年度第二批公开招聘工作人员62名，具体岗位的招聘要求详见招聘公告附件。 5. 招聘方式：采取笔试与面试相结合的办法确定招聘人选。具体比例根据报名人数决定，如报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1，则只进行面试；超过5:1则采取笔试与面试相结合的方式。 6. 招聘程序：包括报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示与聘用等环节。 7. 引进人才管理：本次招聘引进的人才，按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。 8. 其他注意事项：考生应诚信报考，不正当行为将被记录在诚信档案，同时请关注吕梁人事人才网的公告信息。 以上就是对这篇文本的概括。