这篇文章主要介绍了常德高新区管委会公开招聘事业单位工作人员的招聘原则、招聘计划、招聘条件、招聘程序、考试成绩合成和排名、体检、考察、递补、公示和聘用审批等事项，并提供了相关政策咨询电话和监督举报电话。文章主要分为以下几个部分：一、招聘单位简介；二、招聘原则；三、招聘计划及要求；四、招聘条件；五、招聘程序；六、注意事项；七、咨询电话；八、其他未尽事宜。 主要内容概括起来就是：常德高新区管委会公开招聘事业单位工作人员，需要遵守公开、平等、竞争、择优的原则，满足一定的招聘计划和要求，符合一定的年龄、学历学位要求和其他具体条件。招聘程序包括报名、资格审查、缴费、打印准考证等步骤，考试成绩按照笔试和面试成绩加权计算，体检和考察合格后进行公示和聘用审批。文章还提供了相关政策咨询电话和监督举报电话，以便有疑问或需要帮助的人能够及时得到解答和反馈。 这篇文章的主要目的是让读者了解招聘的详细信息，以便他们能够根据自己的条件和需求做出正确的决策。同时，也提醒了读者需要注意的一些事项，如诚信报考、违纪违规违法处理等，以确保招聘过程的公平公正。