一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘。

　　2.坚持考试考察、择优聘用。

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　滁州市亭美物业有限公司计划招聘5人，招聘计划（岗位）等信息于2023年12月15日（星期五）起在滁州市南谯区政府网（http://www.cznq.gov.cn）、滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com)网站上统一发布。

　　招聘岗位及相关要求详见附件1《滁州市亭美物业有限公司2023年度公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义。

　　（二）遵守国家宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录。

　　（三）具有适应岗位要求的身体条件。

　　（四）五官端正，身体健康，性格开朗，具有一定的沟通协调、文字表达能力及良好的职业道德素养。

　　（五）符合招聘岗位要求的学历学位等条件（详见附件1），35周岁以下，即指1988年12月（含）以后出生。

　　（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府职能部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　7.法律规定不得参加报考的其他情形。

　　四、报名程序

　　1.报名时间：2023年12月15日至12月21日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00（休息日不接受报名）。

　　2.报名地点：滁州仁社人力资源服务有限公司办公室（全椒路155号滁州经济技术开发区管委会二号楼二楼）。

　　咨询电话：0550-2173318（滁州市亭美物业有限公司）；0550-3038080（滁州仁社人力资源服务有限公司）。

　　3.所需资料：应聘者携报名资格审查表（附件2），有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书、资质证书、个人简历、个人征信证明及岗位要求的其它相关证明材料原件及复印件（原件核验后退还本人，复印件一式两份）、本人近期二寸免冠照片四张。

　　4.除特殊情况外，资格审查将在报名截止后3个工作日内完成（如遇节假日顺延），并通过滁州仁社人力资源服务有限公司网站（www.renshehr.com)公布资格审查结果。报考者应及时登录仁社公司网站关注审核结果，避免错过提交申诉或改报其他岗位的时间。

　　资格审查工作贯穿本次招考全程，报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料者，经查实，一律取消考试资格或录用资格。

　　5.报名人员应对提交材料的真实性负责，招聘及聘后管理的全过程中，任何阶段如发现报名时提供虚假、伪造材料的，一经查实，取消其聘用资格，所造成的一切后果由报名人员承担。情节严重的，报有关部门依法依规追究相关人员责任。

　　6.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于1.5:1。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。

　　7.重复报名或未在指定时间、地点报名均视为报名无效，一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

　　8.招聘岗位规定的有关资格条件方面的问题，由滁州市亭美物业有限公司负责解答。

　　9.通过资格审查的报考人员根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，于12月27日17：00前登录仁社公司相关网页扫码缴纳笔试费45元，缴费方式（附件3报名缴费支付操作流程），缴费成功后不可申请退款,未按期缴费者视为自动放弃。

　　五、笔试

　　报名及资格审查结束后，按报考确认人数与职位招聘计划数比例不低于1.5:1方可开考。笔试满分为100分，笔试成绩在滁州仁社人力资源服务有限公司网站（www.renshehr.com）公布，为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。笔试内容：时事政治、酒店（物业）管理、商务礼仪等，笔试时间、地点另行通知。

　　笔试结束后，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招考人数1.5:1的比例确定参加面试人选，参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试入围人员须提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书或学位证书等以及其他报考职位所需材料原件及复印件参加资格复审，时间地点另行通知，未按要求参加资格复审者，取消面试资格。

　　资格复审合格者，缴纳45元面试费用。

　　六、面试

　　1.面试时间和地点以面试通知书为准，面试通知书领取时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

　　2.面试组织实施：面试工作由招聘工作领导小组组织实施，采取结构化面试形式，面试分值100分。面试成绩低于60分的考生，不予录用；实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的比例合成考试综合成绩，如综合成绩相同，则以面试成绩高者优先录取。

　　3.按照应聘人员的综合成绩由高分到低分排序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如成绩相同，按附件1中所述的优先条件确定，若优先条件仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　七、体检考察、递补

　　体检、考察工作由招聘工作领导小组组织实施。

　　1.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

　　3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　4.体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　八、公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并及时通过南谯区政府网、滁州仁社人力资源服务有限公司(www.renshehr.com)等新闻媒体向社会公示3天。

　　九、签约聘用

　　对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，按规定和相应程序，与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。新聘人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续。试用期工资按照拟任岗位基本工资的80%执行。

　　试用期内若因辞职辞退等原因出现人员空缺的，可视情根据本次面试成绩进行递补。

　　十、纪律监督与解释

　　公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督电话：0550-2601191。

　　本公告由滁州市亭美物业有限公司负责解释。

　　附件>>>

　　附件1：《2023年滁州市亭美物业有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》

　　附件2：报名资格审查表

　　附件3：报名缴费操作流程\\r\\n \\r\\n