公司将人才战略视为企业第一战略，重视人才的引进与培养，现面向2024届高校毕业生公开招聘31名，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘计划面向2024届高校毕业生，招聘员工31人，具体招聘岗位、人数及资格要求详见附件《鼎信数智技术集团股份有限公司2024年应届毕业生招聘计划表》。

　　二、资格条件

　　（一）学历条件。所有岗位均需取得相应学历及学位，具体详见岗位学历要求。

　　（二）毕业时间。毕业时间不晚于2024年7月31日。

　　（三）年龄要求。本科生25周岁以下（1997年12月14日后出生，其他年龄以此类推），硕士研究生28周岁以下，博士研究生年龄可适当放宽。

　　（四）实践经历。具有政府机关、大型企事业等单位实习经历者优先。取得学历后，无参加正式工作的经历。

　　（五）综合素质。政治立场坚定，拥护党的领导和中国特色社会主义制度;遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法行为;品学兼优，思维活跃，积极向上，具有责任感和团队合作精神;身体健康，具备正常履职的身体条件。

　　（六）有下列情况之一者不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件的；

　　2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

　　3.曾受过刑事处罚、党纪政务处分的；

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　5.应聘后即构成回避关系岗位的；

　　6.法律规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘流程

　　（一）报名

　　即日起开始报名，2024年1月2日17:00截止。应聘者通过新安人才网招聘网站进行报名，不接受其他形式报名。

　　（二）资格审查

　　根据岗位要求及报名情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合报考资格条件的，取消报考或录用资格。

　　（三）笔试面试

　　考试分为笔试、面试环节。

　　笔试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员，若出现成绩并列，一并进入面试环节。面试采取半结构化方式进行。

　　（四）体检及考察

　　根据岗位需求人数和应聘人员合成成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。从高到低排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

　　体检由公司统一安排并承担相关费用。体检、考察合格人选出现缺额的，可根据合成成绩从高分到低分等额递补。

　　（五）公示及录用

　　根据体检及考察结果，确定拟录用人员，经公司总经理办公会研究通过后在公司网站进行公示。公示期满无异议的，按规定签订三方协议；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　四、薪酬福利待遇

　　拟录用人员自毕业之日起签订劳动合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据企业具体情况，享受生日福利、健康体检、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利。

　　五、其他事项

　　（一）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　（三）招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

　　（四）本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

　　（五）本次招聘工作由蓝科公司纪检部门进行全程监督。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0551-63826033

　　监督电话：0551-65659739

　　附件>>>

　　2024年鼎信数智技术集团股份有限公司校招岗位计划表.xlsx

\\n