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2024年1月1日起，《溧水区高层次、紧缺型教育人才引进奖励办法》正式实施。诚邀全国基础教育人才加入溧水教育高质量发展大局，共同推动溧水区城乡教育均衡发展。在一揽子“真金白银”招才引智政策中，奖励资金最高达100万元。

溧水区现有各级各类学校(园)139所，其中幼儿园74所、小学27所、初中15所、九年一贯制学校1所、普通高中3所等。为加快教育高质量发展，吸引高层次、紧缺型教育人才来溧工作，溧水制定一揽子人才引进奖励办法。

本次招引的目标人才，主要是在
基础教育阶段
尤其是
高中段

有丰富教学经验
或
创新教育实践
的高层次、紧缺型教育人才。


高层次教育人才
包括国家“万人计划”教学名师、国家教学成果一等奖及以上核心成员、高中五大学科竞赛国际金牌教练，以及相当于上述层次的领军教育人才；“苏教名家”培养对象、省教学名师、省特级教师、国家教学成果二等奖核心成员、省教学成果一等奖及以上核心成员、正高级教师、高中五大学科竞赛全国金牌教练，以及相当于上述层次的高端教育人才。


紧缺型教育人才
包括“双一流建设高校”学科师范专业(本科批次录取)毕业生、师范专业全日制研究生、原985高校本科生、研究生等。

按上述人才分类，《办法》明确，领军教育人才奖励100万元、高端教育人才奖励60万元；紧缺型教育人才在溧水区教育系统招聘中被录用入编的，来溧水工作后，奖励20万元。

此外，当地还鼓励
溧水籍学生
回乡工作。符合紧缺型教育人才的溧水籍学生，
在本科入学前，经考核择优与溧水区教育局签订工作意向协议，待在溧水区教育系统招聘中被录用入编后，再一次性给予补助和奖励，具体为全额补助学费、补助生活费每年1万元、以两倍标准奖励在校期间获得的奖学金。


来源：南京日报/紫金山新闻


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