一、考核对象

　　资格审查合格人员。

　　二、考核日期及时长

　　2024年1月15日至1月19日，考核期5天

　　三、考核地点

　　湘潭市中心医院（考核具体位置现场资格审查时告知）

　　四、考核内容和量化构成

　　（一）考核内容。主要测评应聘者的业务技能，根据科室实习1周情况，由科室进行工作能力的综合考核，总分100分。以岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解应聘人员德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核完成日常工作任务情况：医德医风、工作态度、服务意识、劳动纪律、理论水平、临床技能、病历书写、知识运用、团队协作、医患沟通等方面表现。

　　（二）考核量化。评定结果采取百分制量化计分，设置60分合格线，60分以下均为不合格人员，不进入下一环节。

　　有下列情形之一的，应确定为不合格:

　　（1）思想政治素质较差的；

　　（2）无法正常履行职责，完成本职工作的；

　　（3）工作责任心不强或工作作风较差的；

　　（4）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

　　五、其它有关事项

　　临床实践操作考核期间我院不安排食宿、不提供工作服等，工作服自带，食宿费等自理。

　　六、工作要求

　　（一）考核工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织考核工作事项时，属于《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）情形或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

　　（二）考核工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。纪检监察部门全程参与监督。

　　（三）对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在考核工作中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　湘潭市中心医院

　　2024年1月12日

\\n