\\n
　　
来源 | 科研岛、BioMan


　　根据教育部今年的数据显示，我国博士研究生已
超过

61

万人
，博士已经俨然成为高校科研的主力军。

　　然而，在大众的眼中，博士应该是凤毛麟角，现在博士研究生数量的急剧增多以及未来几年的持续扩招让人不免担忧，
博士现在真

的已经

烂大街了吗

？


　　



　　



　　图源：知乎

　　
PART

1


　　

如何看待“

61

万在读博士生”这一数据



　　首先应当明确的是，我国是一个人口大国，总人口14亿人，从博士研究生占总人口的比例来说，我国的博士数量目前整体并不算多，甚至与西方发达国家之间还有一定差距。

　　例如，科技强国美国目前大约拥有
343.28

万博士
，而美国人口总量为3亿左右，博士占据了总人口的
1.04%
，而这一数据在我国仅仅是
0.064%
。与欧洲发达国家对比，德国博士占比约为
0.8%
，英国占比
0.78%
，就连我们的邻国日本也有
0.52%
的博士人口占比。所以由此可见，我国博士占总人口的数量并不算多。

　　



　　图源：知乎

　　其次，从我国博士研究生所在高校来看，
头部高校的占比较大
。例如，中国科学院系统共有3.1万博士研究生，清华大学2万，浙江大学1.7万等。而一些排名一般甚至是双非院校每年能够招收的博士生寥寥无几。这也侧面反映了
博士招生的不均衡性
。

　　且
我国博士研究生的分布也十分不均衡
，例如在北京海淀区，985云集使得博士研究生的密度非常高，有可能一板砖拍下去能打倒一片博士研究生。而对于一些西部欠发达的地区，博士研究生仍然是稀缺资源，有的地方甚至多年求不来一个博士。

　　2020年博士、硕士在校生数前15位省份

　　



　　



　　图源：网络

　　博士研究生数量的增长也从侧面反映出我国目前经济发展平稳，国力强盛，有更多的时间和精力投入到博士生身上，能够推动我国科研水平的进一步提高和发展，也说明基础学科的地位正在稳步提升，国家已经意识到发展基础学科对于综合国力发展的重要性。

　　
PART

2


　　
造成这一现象的原因


　　
0

1


　　
市场需求


　　
求职压力增大已经是不争的事实

。
对于刚离开校园的学生来说，如果想要得到一份相对不错的工作，最好的方法就是
拿到更高的学历来证明自己
。

　　博士目前并且在未来很长一段时间内都将是最高学历，所以很多人读博其实是为了用学历来证明自己，以辅助就业。

　　而博士也已经成为很多用人单位的一条筛选，既然卖方市场有如此需求，这也导致大家一窝蜂选择读博，博士人数激增。

　　
0

2


　　
政策导向


　　光有大家读博的一腔热血还远远不够，还需要有
更多的招生名额
。前段时间，教育部在新闻发布会上提到进一步扩大专硕、专博招生数量。这说明
未来几年博士研究生仍会不断扩招
。

　　《教育部关于深入推进学术学位与专业学位研究生教育分类发展的意见》

　　



　　图源：央视新闻

　　从国家角度来说，我们目前虽然科研实力正在稳步提升，但是正处于从高数量到高质量发展的转变。博士研究生作为科研的主力军，自然对国家来说是多多益善。

　　以笔者所在的北美（尤其是美国和加拿大）为例，很多在全球排名一般的学校科研实力也可能非常有竞争力，甚至有时候会做出一些非常惊艳的科研成果。而这一现象的背后是北美发达国家高校综合实力的体现。

　　国内目前有上千所高校，而真正在做科研的院校可能只有屈指可数的100-200所。所以，从国家发展角度来说，
我们需要更多的博士来提升中间甚至靠后高校的科研实力
。如果有一天，我们发现很多优秀的科研成果不再只是出自清北等一众985、211院校时，说明我们的科研综合实力真的在大幅提升。

　　



　　



　　图源：知乎

　　
0

3


　　
高校层面


　　前文提到过，博士研究生是目前的科研主力军，因此多招收博士研究生对于高校的发展来说也大有好处。博士越多，能够贡献的科研成果越多，学校在排名或拿奖的时候筹码也就越多，所以
对于高校来说自然也是百利无害
。

　　



　　图源：知乎

　　
PART

3


　　
博士研究生数量暴增带来的影响


　　任何事情都有两面性，博士研究生越来越多有好的一面，自然也会有令人担忧的一面。具体来说，可能会有以下几个方面：

　　
0

1


　　
博士研究生培养质量下降


　　博士生数量多了，随之而来的问题是一个老师从原来每年只带一个博士到现在带多个博士。导师的精力自然有限，所以难以为每位博士生都提供高质量的指导，随之而来的就是
博士研究生培养质量肉眼可见的下降
。

　　与此同时，很多本来不想读博的同学看到别人都在读博，于是随大流想要读博，而压根不考虑自身是否适合读博。这样做最终极有可能会害了自己，最终拿不到学位，还白白浪费时间。

　　



　　图源：知乎

　　
0

2


　　
就业压力


　　博士研究生数量多，
导致近几年的教职招聘异常卷
，已经从原来的青睐海归博士，到现在的青睐
海归博士后
。

　　很多读博的同学在读博之初可能并没有想好自己未来的职业方向，盲目读博只为追求安稳的高校工作。而现实情况是很多博士生都难以找到心满意足的工作，反而抱有极大的就业压力，这种落差感容易诱发一系列问题。

　　



　　



　　图源：知乎

　　有不少同学好奇现在高校教职卷到什么程度了？到底怎样的背景才能进高校？现在高校待遇如何？去企业好还是体制内好？而在网络上搜索的关于博士生的就业情况/案例都很模糊，难以正面了解毕业后的市场状况。

　　为了解决大家的迷茫，小科特意快马加鞭地收集整理了一份
博士生就业案例数据
，内含
超500份offer
情况，来自
上百位博士同学们
的分享，包含学校类型、就读专业、求职城市以及同学们最关心的待遇问题！希望能帮助到各位同学做出尽可能完美的选择！

　　资料一览

　　



　　
0

3


　　
内卷严重


　　做科研本身就是一件很辛苦的事情，每个博士想要毕业都要经历一番苦难。然而，随着做科研的人越来越多，这一行当势必会更加卷，留给大家可做的点越来越少，所以毕业难度进一步增大。

　　另外，博士研究生终归是学生，无法像工作之后一样拿到相对稳定的收入，有的博士生可能已经三十多，同龄的同学很多都已经家庭幸福、生活稳定，而博士生却什么都没有，生活充满未知，这不仅会带来极高的
经济压力
，更会带来
精神压

力
，有时甚至会出现心理健康问题。

　　



　　
0

4


　　
资源分配不均衡


　　很大程度上，博士研究生反映了一个地区的经济发展水平和未来创新发展潜力。而目前虽然博士研究生总量多，但主要集中在东南沿海发达地区，一些真正需要博士研究生的
欠发达地区博士总数仍然较少
。

　　而且从目前的博士流动情况来看，主要以北上广深等老牌一线城市和省会级新一线城市为主。
长期的博士数量不均衡容易进一步拉大地区之间的发展差异
。

　　
PART

4


　　

如何应对



　　
0

1


　　
保质保量培养博士


　　虽然博士生数量增多，但是也要抓住博士生的
培养质量
。确保每一位培养出的博士都能为国家和地区发展做出应有的贡献。

　　
0

2


　　
加大偏远地区高校招生数量和扶持力度


　　偏远地区博士生数量少，而且毕业后选择主动留下的比例不高。因此，可以适当
增加偏远地区院校的博士研究生招生名额
，并且出台配套政策，鼓励TA们毕业后留在当地发展和工作。

　　
0

3


　　
关注博士研究生群体的心理健康


　　从某种程度上来说，博士研究生属于
‘弱势群体’
，一方面高龄且生活充满不确定性，另外一方面经济压力较大，科研压力也不小，所以几方面压力的交织往往让博士研究生的心理健康出现巨大问题。因此社会要更加关注博士研究生这一群体。

　　
0

4


　　
增加相关工作岗位和薪酬待遇


　　博士研究生目前的工作更多是与教职有关，而博士毕业后选择到工业界的博士其实占比较小。因此，建议为博士研究生开创更多可以
发挥作用的工作岗位
，尤其是在工业界，更大发挥学科的应用价值。

　　博士研究生的培养不在量多，而在质量高。通过与发达国家的对比，我们不难发现国家目前培养的博士研究生数量仍然占比不高。一方面我们要通过
提升数量
来使国内的科研群体日益壮大，另外一方面也要通过
提高培养质

量
让我们的研究向着高质量层面发展。
\\n