江西公司成立以来,高度重视人才培养工作,着力于员工职业生涯发展设计,着力于技术核心骨干人才的培养,一批年轻知识分子脱颖而出,已步入中、高级管理人员队伍行列。为助力公司战略性新兴产业、重大科研任务、重大项目,实现转型发展和创新发展,亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。
一、招聘原则
公平、公正、公开、择优。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位、职数及任职条件
(一)基本任职条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守国家法律、法规,忠诚于企业,愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识,具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正,自我要求严格,坚持正确行使职权,依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强。
3.实事求是,与时俱进、开拓创新,能够从工作实际出发,深入调查研究,创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效。
4.工作业绩优良,具有较好的心理素质,身体健康,能满足岗位任职要求。
(二)招聘岗位详见职位详情
(三)其他要求
1.岗位职责及具体任职条件
2.有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内:
(1)受司法机关或原单位纪委、监察部门审查,尚未作出结论的;
(2)受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。
四、用工方式及薪酬待遇
(一)招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同,按招聘岗位安排工作。
(二)录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。
五、招聘程序
(一)报名时间
自本招聘公告发布之日起,截至2024年6月14日(周五)前。
(二)报名方式
由本人提出书面申请,下载并填写《公开招聘报名表》,并提供以下资料(扫描文件要求为pdf格式,压缩为一个压缩包),统一保存在一个文件夹内上传投递,邮件名称请使用:应聘岗位姓名。
(1)应聘报名表扫描件及电子版(粘贴近期彩色免冠电子照片);
(2)身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件;
(3)培训、荣誉证,取得重大工作成果等证书扫描件;
(4)本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性书;
(5)其它需要说明的资料和情况。
(三)资格审查
由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查,确定符合条件的应聘人员。
(四)选拔
1.申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。
2.通过资格审核的报名人员需参加笔试和面试,面试时间原则上与笔试同一日进行。
3.根据考核成绩,经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明,经审核无误后办理调动手续。
国家电投集团江西电力有限公司
2024年5月31日
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