姓名: 程红玲
学校: 四川大学
学院: 工商管理学院
职称:  

<div class> <p>   <img alt src style/><br/>       ►基本资料</strong><br/>   姓名:程红玲<br/>   职称:副教授<br/>   所在院系:工业工程与工程管理系邮箱:hlcheng@scu.edu.cn<br/>   研究方向:管理心理、组织行为<br/> <br/>   ►学历</strong><br/>   博士,四川大学工商管理学院企业管理专业<br/>   硕士,西安交通大学机械工程系<br/>   本科,西安交通大学机械工程系<br/> <br/>   ►工作及研究经历</strong><br/>   1990-1995,成都无缝钢管厂<br/>   1995-2000,四川大学制造工程学院<br/>   2000-2001,赴墨尔本大学机械与制造工程系,访问学者<br/>   2001至今,四川大学工商管理学院<br/> <br/>   ►发表论文</strong><br/>   1.程红玲.ISO9000认证:动机与收益.经济体制改革,2002,3,66-68<br/>   2.程红玲.我国制造企业质量管理体系分析.经济体制改革,2003,3,66-68<br/>   3.Cheng,HL&amp;AlanSmith.ComparisonofISO9000PracticeinChinaandAustralia.ProceedingsOfIE&amp;EM’2002&amp;IceCE’2002,Beijing:QsinghuaUniversity,September2002<br/>   4.程红玲,陈维政.情绪劳动:概念的追溯与建构.华东经济管理,2009,34(11):117-121<br/>   5.程红玲,陈维政.情绪调节对工作倦怠的影响作用分析.心理科学进展,2010,18(6):971-979<br/>   6.程红玲,陈维政.服务业员工情绪失范行为的产生机制与影响因素分析.四川大学学报(哲学社会科学版),2011,57(3):108-114<br/>   7.程红玲,陈维政.工作中情绪调节行为的决策机制与关键影响因素:理论分析与实证研究.第六届中国管理学年会,2011,成都<br/>   8.程红玲,陈维政.自主动机和情绪技能对情绪劳动策略的影响研究.中国人类工效学会第八次学术交流会议,2012,北京<br/> <br/>   ►出版专著</strong><br/>   程红玲,陈维政.情绪劳动:概念、影响及行为机制.四川大学出版社,2012<br/>  </p> </div>


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