<div class> <p> <img alt src style/><br/> ►基本资料</strong><br/> 姓名:程红玲<br/> 职称:副教授<br/> 所在院系:工业工程与工程管理系邮箱:hlcheng@scu.edu.cn<br/> 研究方向:管理心理、组织行为<br/> <br/> ►学历</strong><br/> 博士,四川大学工商管理学院企业管理专业<br/> 硕士,西安交通大学机械工程系<br/> 本科,西安交通大学机械工程系<br/> <br/> ►工作及研究经历</strong><br/> 1990-1995,成都无缝钢管厂<br/> 1995-2000,四川大学制造工程学院<br/> 2000-2001,赴墨尔本大学机械与制造工程系,访问学者<br/> 2001至今,四川大学工商管理学院<br/> <br/> ►发表论文</strong><br/> 1.程红玲.ISO9000认证:动机与收益.经济体制改革,2002,3,66-68<br/> 2.程红玲.我国制造企业质量管理体系分析.经济体制改革,2003,3,66-68<br/> 3.Cheng,HL&AlanSmith.ComparisonofISO9000PracticeinChinaandAustralia.ProceedingsOfIE&EM’2002&IceCE’2002,Beijing:QsinghuaUniversity,September2002<br/> 4.程红玲,陈维政.情绪劳动:概念的追溯与建构.华东经济管理,2009,34(11):117-121<br/> 5.程红玲,陈维政.情绪调节对工作倦怠的影响作用分析.心理科学进展,2010,18(6):971-979<br/> 6.程红玲,陈维政.服务业员工情绪失范行为的产生机制与影响因素分析.四川大学学报(哲学社会科学版),2011,57(3):108-114<br/> 7.程红玲,陈维政.工作中情绪调节行为的决策机制与关键影响因素:理论分析与实证研究.第六届中国管理学年会,2011,成都<br/> 8.程红玲,陈维政.自主动机和情绪技能对情绪劳动策略的影响研究.中国人类工效学会第八次学术交流会议,2012,北京<br/> <br/> ►出版专著</strong><br/> 程红玲,陈维政.情绪劳动:概念、影响及行为机制.四川大学出版社,2012<br/> </p> </div>