名称 人力资源管理【公共管理类】
层次 专科(高职)
国家特色专业
专业类型 公共管理与服务大类
专业类别 公共管理类
年限 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司(培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等)、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1.核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

建筑装饰工程技术

专科(高职)/土木建筑大类

建筑工程技术

专科(高职)/土木建筑大类

消防工程技术

专科(高职)/土木建筑大类

工程造价

专科(高职)/土木建筑大类

建设工程管理

专科(高职)/土木建筑大类

建设工程监理

专科(高职)/土木建筑大类

物业管理

专科(高职)/土木建筑大类

数控技术

专科(高职)/装备制造大类

电梯工程技术

专科(高职)/装备制造大类

机电一体化技术

专科(高职)/装备制造大类

电气自动化技术

专科(高职)/装备制造大类

新能源汽车技术

专科(高职)/装备制造大类

汽车检测与维修技术

专科(高职)/装备制造大类

高速铁路客运乘务

专科(高职)/交通运输大类

飞机机电设备维修

专科(高职)/交通运输大类

空中乘务

专科(高职)/交通运输大类

物联网应用技术

专科(高职)/电子信息大类

数字媒体应用技术

专科(高职)/电子信息大类

计算机应用技术

专科(高职)/电子信息大类

动漫制作技术

专科(高职)/电子信息大类

计算机网络技术

专科(高职)/电子信息大类

软件技术

专科(高职)/电子信息大类

公共卫生管理

专科(高职)/医药卫生大类

老年保健与管理

专科(高职)/医药卫生大类

税务

专科(高职)/财经商贸大类

保险

专科(高职)/财经商贸大类

金融管理

专科(高职)/财经商贸大类

互联网金融

专科(高职)/财经商贸大类

投资与理财

专科(高职)/财经商贸大类

审计

专科(高职)/财经商贸大类

财务管理

专科(高职)/财经商贸大类

会计

专科(高职)/财经商贸大类

国际贸易实务

专科(高职)/财经商贸大类

工商企业管理

专科(高职)/财经商贸大类

市场营销

专科(高职)/财经商贸大类

电子商务

专科(高职)/财经商贸大类

物流管理

专科(高职)/财经商贸大类

旅游管理

专科(高职)/旅游大类

酒店管理

专科(高职)/旅游大类

艺术设计

专科(高职)/文化艺术大类

环境艺术设计

专科(高职)/文化艺术大类

表演艺术

专科(高职)/文化艺术大类

应用英语

专科(高职)/教育与体育大类

应用日语

专科(高职)/教育与体育大类

人力资源管理

专科(高职)/公共管理与服务大类


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