2024年中国一重集团有限公司市场化选聘内设机构领导岗位人员公告（工作地点：北京）

　　为做好新形势下中国一重集团有限公司市场开发工作，推动产业发展，集团公司设立了市场部，主要负责市场分析、产业发展和规划、战略客户管理、市场策划与推广、产业市场开发、项目管理、营销考核等评价。根据工作需要和相关制度规定，现就市场部内设机构部分领导岗位进行公开招聘。

　　一、招聘岗位

　　1.市场开发一室主任/副主任，1人。工作地点：北京。

　　2.市场开发三室主任/副主任，1人。工作地点：北京。

　　3.市场开发四室主任/副主任，1人。工作地点：北京。

　　4.市场开发五室主任/副主任，1人。工作地点：北京。

　　5.市场开发六室主任/副主任，1人。工作地点：北京。

　　二、岗位职责

　　（一）市场开发一室主任/副主任（1人）

　　1.负责核电、石化、海工装备及工程服务的市场统筹、开发工作以及新产品、新产业市场开发。负责核电装备、石化装备全寿命周期服务工作。

　　2.负责市场调研分析、市场开拓、行业动态分析、客户服务等工作。

　　（二）市场开发三室主任/副主任（1人）

　　1.负责锻压、矿山装备及工程服务、高端材料市场的统筹工作，负责东北、华北、华中、华东、华南区域的高端材料订货、回款工作，以及新产品、新产业市场开发。

　　2.负责东北、华北、华中、华东、华南区域的锻压、矿山及高端材料市场开发工作。

　　3.负责市场调研分析、市场开拓、行业动态分析、客户服务等工作。

　　（三）市场开发四室主任/副主任（1人）

　　1.负责装备出口、国际贸易、镍铁市场统筹、开发工作，高端装备、高端材料、新产品的国际市场订货、回款工作,以及国际市场新产品、新产业市场开发。负责国际进出口、海外工程总承包及全寿命周期服务工作。

　　2.负责统筹、组织国际市场调研和分析、市场开拓、国际市场动态分析以及客户服务等工作。

　　3.负责组织集团年度、季度国际业务交流活动策划。

　　4.负责统筹海外产业布局、资源获取与利用工作。

　　（四）市场开发五室主任/副主任（1人）

　　1.负责农机装备及工程、现代制造服务业（装备物流、冷链物流、智慧物流）、新能源开发与利用、风电装备、战新及未来产业的市场统筹、开发工作，以及产业内新产品、新产业市场开发。

　　2.负责市场调研分析、市场开拓、行业动态分析、客户服务等工作。

　　3.负责政府关系及客户关系建立和维护，对接地方政府和能源企业。

　　4.负责风能资源的禀赋与产业布局研究，负责组织制定产业落地换资源、资源获取及资源换订单方案。

　　（五）市场开发六室主任/副主任（1人）

　　1.负责所管辖区域的政府关系及客户关系建立和维护，负责与国家相关部委、在京中央企业、在京重点客户、在京行业协会的联络协调工作。

　　2.负责京津冀地区的全产业市场开发工作。负责所管辖区域冶金装备、高端材料的订货、回款工作。

　　3.负责市场调研分析、市场开拓、行业动态分析、客户服务等工作。

　　三、任职基本条件和任职资格

　　（一）任职基本条件

　　1.政治立场坚定，具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正；

　　2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反公德不良记录；

　　3.认同企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心；

　　4.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；

　　5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；

　　6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　（二）共性资格要求

　　（1）学历要求：全日制大学本科及以上文化程度。

　　（2）能力要求：具备市场开拓能力、沟通协调能力、分析研判能力、组织策划能力、团队建设能力、商务谈判能力等，具有较强责任心和事业心。

　　（3）年龄要求：原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当突破年龄限制。

　　（4）任职经历：具有6年及以上企业相关工作经历，其中：

　　1.室主任岗位：现任中央企业三级单位正职、省属国有企业中层正职，或具有一定规模的其他类型企业领导班子正职，或具有政府机关、事业单位正处级领导岗位人员；或具有中央企业三级单位副职、省属国有企业中层副职领导岗位2年及以上工作经历，未满2年的应当在相应岗位工作1年以上且和下一层级正职岗位工作累计5年以上；或具有一定规模的其他类型企业领导班子副职及以上岗位2年及以上的工作经历，未满2年的应当在相应岗位工作1年以上且和下一层级正职岗位工作累计5年以上；或具有政府机关、事业单位副处级岗位工作经历2年及以上，未满2年的应当在副处级岗位工作1年以上且和正科级岗位工作累计5年以上。

　　2.室副主任岗位：现任中央企业三级单位领导班子副职、省属国有企业二级单位领导班子副职，或具有一定规模的其他类型企业领导班子副职，或具有政府机关、事业单位副处级领导岗位人员；或具有中央企业三级单位所属单位或部门正职、省属国有企业三级单位领导班子正职3年及以上的工作经历，未满3年的应当在相应岗位工作1年以上且和同层级副职岗位工作累计5年以上；或具有政府机关、事业单位正科职岗位工作经历3年及以上，未满3年的应当在正科级岗位工作1年以上且和副科级岗位工作累计5年以上。

　　（4）其他要求：能够适应经常性出差工作需要。

　　（三）岗位资格要求

　　具有5年及以上技术、生产、营销工作经历，从事过核电装备、石化装备、冶金装备、工程服务、新能源开发与利用、风电装备、农机装备及工程、现代制造服务业等相关研发设计、市场开发、项目管理等工作。其中，涉及国际市场开发和国际贸易业务的，须具有3年以上海外工作或国际业务相关工作经历，具有良好的外语沟通能力。

　　四、选聘程序及报名方式

　　1.招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、背景调查、确定拟聘任人选、任职前公示、入职体检、任职等程序进行。

　　2.按照有关规定，对聘用岗位实行12个月的试用期。

　　3.报名截止时间：2024年1月20日17：00。

　　4.应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表，并附相关学历学位及证明材料等，邮件请以“公开招聘岗位-姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小勿超过10M，应聘登记表和附件请发至邮箱：zhaopin@cfhi.com。并电话确认报名成功。

　　5.联系人：李群，笔试、面试具体安排另行通知，咨询电话：0452-6811067。

　　五、应聘须知

　　1.涉及工作年限、任职年限等时间点，均以截止报名起始时间为准。

　　2.应聘人员应对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，保留追究其有关责任的权利。

　　3.资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者资格。

　　4.应聘人员和工作人员应严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律、搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

　　5.聘用人员依法建立“五险一金”，并按集团公司统一规定享受企业年金、带薪年休假等相关待遇。

　　6.聘用人员实施契约化管理，由公司市场部与其签订经营业绩责任书，并按相关约定对其进行年度考核和任期（3年）考核，按照考核结果决定薪酬和是否续聘。

　　7.对应聘人员信息资料严格保密。

　　8.未尽事宜由中国一重党委组织部负责解释。

　　附件>>>

　　中国一重公开招聘报名表