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教师进教室的第一件事情是做什么

zuiw 2025-05-12 资讯




全文长 2000 字,阅读大约需要 3

分钟







曾经和一位青年教师闲聊:你进教室的第一件事情是做什么?青年教师告诉我是清点人数等。我觉得回答得很好。因为学生的安全是第一要务。老师进教室做的第一件事儿,可能会因人而异,而表现不同。例如有人关注教室整洁,有人会关注学生学习状态,有人会关注班级财产是否破损等,不一而足。这么多年来,不管是进自己的班级,还是借班上课进其他班级,

我关注的第一件事情,往往是如何表扬学生,即快速在现场找一个可值得表扬的点,然后表扬。



例如班级卫生好,就表扬学生习惯好,爱整洁;哪一组座位摆放整齐,就表扬这一组学生团结一心,组长管理得法;某学生满面笑容,就表扬他乐观向上,热爱生活;某学生奋笔疾书、旁若无人,就表扬他爱学习、会学习并享受学习;某些学生课间游戏有意思,就表扬他们会劳逸结合,懂得张弛有度,收放自如,等等,不一而足。喜欢表扬学生是我的一大特点,是发自内心地想表扬学生。我觉得一天的工作和学习如果从表扬开始,那一天,大家都会开心、积极。一节课从表扬开始,那一节课,便会其乐融融,关系融洽。

我表扬学生,一



般会



聚焦到一个点,要么是具体学生,要么是具体事件,要么是具体现象,不能虚夸和泛化,做到表扬人到个体,批评人到现象,这样既可以营造良好班级的良好的班级舆论导向和氛围,又能形成积极价值观,让全班同学朝正向发展。

这么多年,无论班级管理,还是借班上课,都因为我喜欢表扬学生,所以我和学生关系一直非常融洽。

表扬学生为什么如此重要?



从脑神经学研究成果来看


,表扬促进学生大脑的积极发展。
表扬会刺激大脑释放多巴胺,这是一种与愉悦和奖励相关的神经递质。研究表明,当学生受到表扬时,大脑的奖励中枢会被激活,这种正向刺激会增强学生的记忆力和学习动力。长期来看,这种机制会帮助学生形成积极的学习习惯。表扬还可以促进神经元之间的连接,增强大脑的可塑性。这种变化会使学生更容易适应新的学习任务和挑战,从而提高学习效率。另外,表扬还能激活大脑中的边缘系统,帮助学生缓解焦虑和压力。积极的情绪状态会使学生更愿意参与课堂活动,并提高学习效果。



从心理学角度来看


,表扬可以提升学生的自信心和内在动机。
表扬能够帮助学生建立积极的自我认知。研究发现,经常受到表扬的学生更有可能相信自己的能力,并在学习中表现得更加主动和自信。表扬不仅仅是外部奖励,还能激发学生的内在动机。当学生因为自己的努力受到认可时,他们会更倾向于因为兴趣和热爱去学习,而不是仅仅为了获得表扬或奖励。表扬还可以改善学生的情绪状态,营造一个积极的学习环境。情绪积极的学生更容易集中注意力,并取得更好的学习成果。



从教育学角度来看


,表扬促进高效教学与师生关系。
表扬能够激发学生的学习兴趣和参与度。当学生感受到自己的努力被认可时,他们会更愿意参与到课堂活动中,主动回答问题、完成作业,并积极参与小组讨论,表扬有助于培养学生积极的学习态度。表扬是建立积极师生关系的重要手段。通过真诚地表扬,学生会感受到老师的关心和支持,从而增强对老师的信任和依赖,进一步激发学习动力。另外,喜欢表扬学生的老师往往能够营造一个积极的学习氛围,从而提高整体的教学效果。







有数据与案例证明


,表扬对教学效果的实际影响深远。
哈佛大学的心理学家卡罗尔·德韦克(Carol Dweck)通过对数千名学生的长期跟踪研究发现,经常受到表扬的学生在学业成绩和综合素质上表现更出色。她的研究还表明,表扬能够帮助学生形成“成长型思维模式”,即相信自己可以通过努力不断进步。在中国的一些教育改革试点学校中,采用积极表扬策略的教师往往能够取得更好的教学效果。例如,某省的一项调查显示,在实施“阳光教育”(强调表扬和鼓励)的学校中,学生的学业成绩提高了10%~15%,教师的职业满意度也显著提升。在芬兰的教育体系中,教师普遍注重对学生进行积极地反馈和表扬。芬兰的学生在全球学习评估(PISA)中长期名列前茅,这与教师的积极教育理念密切相关。



喜欢表扬学生的老师,对自己的职业发展也呈正相关。

喜欢表扬学生的来时,更容易赢得学生的尊重和喜爱,从而在教学中取得更好的效果。这种良性循环不仅能够提升学生的学业成绩,还能够让教师的职业生涯更加成功。喜欢表扬学生的老师通常会感受到更强的职业成就感和幸福感。这种积极的心态也会进一步提升他们的教学水平和影响力。


经常表扬学生,不仅利于学生成长,也利于

教师

成长。

但表扬学生也需有法有度,方可达成最佳效果
。首先,表扬要具体化。表扬应具体而非笼统,明确指出学生值得肯定的行为或表现;其次,是表扬应及时给予,以便学生能够在行为发生后立即感受到奖励的效果,及时的反馈有助于强化正面行为;最后,就是表扬要个性化。即表扬要根据学生的个性和需求调整表扬的方式和频率。有的学生喜欢公开表扬,而有的学生则更倾向于私下鼓励。


让我们一起做一名喜欢表扬学生的教师。



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来源丨向浩与文


编辑丨智库君

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