| 名称 | 人力资源管理【工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 本科 |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 |
一、培养目标 本专业培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展的,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级应用型专门人才。 二、业务规格和业务范围 (一)业务规格 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。 (二)业务范围 本专业学生毕业后,能在综合经济管理、政策研究部门从事人力资源的动态预测、分析、规划等工作,在工商企业从事人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、业绩管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。在企业事业单位从事人力资源管理、教学、培训、科研等工作。 三、主干学科、主要课程、主要实践性环节 主干学科:经济学、工商管理; 主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学; 四、学制与学位 修业年限:四年 ; 授予学位:管理学学士;
本科/经济学
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本科/文学
本科/工学
本科/工学
本科/工学
本科/工学
本科/工学
本科/管理学
本科/管理学
本科/管理学
本科/管理学
本科/管理学
本科/管理学
本科/管理学
本科/艺术学
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