| 名称 | 人力资源管理【公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科(高职) |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
主干课程:管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等。
证书要求:人力资源管理师证、企业培训师证、全国英语应用能力考试A级(或B级)证书、计算机等级考试一级证书。
专业方向:人力资源开发与管理、企事业培训师。
就业面向:国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理。
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/食品药品与粮食大类
专科(高职)/交通运输大类
专科(高职)/交通运输大类
专科(高职)/交通运输大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/公共管理与服务大类
专科(高职)/公共管理与服务大类
专科(高职)/公共管理与服务大类