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香港公务员辞职人数5年翻2倍,且青年占比高,港漂报考良机?


香港立法会财务委员会将于下周二(11日)起召开特别会议,审议《2023-2024财政预算案》,各个政策局或部门陆续回复议员提交的书面提问。其中,过去5年的港府公务员流失总数破万、辞职人数上升近2倍成为关注点。


据公务员事务局最新文件显示,在2021-2022年度的公务员流失人数共10,487人,为5年间首次突破一万。其中,最主要的流失原因是退休,占6,310人;其次为辞职,人数为3,734名,相较于2017年度的1,333人,增幅近两倍。


数据显示,最多人辞职的年龄组别是25至30岁,显现出离职公务员出现年轻化的迹象。在去年度的20-30岁以下的公务员离职人员达1,024人,较2020-21年度的687人增幅近一半;而去年度30-40岁以下离职人员更达1,367人,较2020-21年度700人,升幅亦接近一倍,达95%。

至于建筑及相关工程专务职系的离职率,根据政府回复,房屋署及水务署的离职率均高于公务员的整体离职率5.9%,分别为6.9%及7.1%。卫生署牙科医生方面,亦成为一大流失缺口,在2021至22年离职人员为39名,占编制的13.4%,空缺率达15.5%;而2022至23年为35名,占12%,空缺率达22%。


退休人数上涨,辞职人数又翻倍,不少人士呼吁“港漂”的机会是否到了?

其实,早在2022年,新任公务员事务局局长杨何蓓茵接受媒体专访时表示,公务员招聘最重要是找对人。她又留意到近年有“港漂”报考香港公务员,相信他们对内地的了解,有助工作更畅顺。

杨何蓓茵表示,留意到不少内地来港读书、成为香港永久居民的人士投考公务员职位。她说,只要申请人有足够的学历、热衷于公务员工作、本身为香港永久居民,符合基本法的规定,政府无任欢迎,包括在香港的少数族裔人士成为香港永久居民后,也很欢迎他们投考。


而在新公务员的培养体系方面,港府也是不遗余力。2021年港府成立了公务员学院,2023年度用于国家事务培训课程的预算要2730万元,比2020年度实际开支的110万元高出24倍,而今年预计培训约两万人。

(编辑 韩琪)

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