请停止对公务员的对立情绪，因为他们真的很不容易

大家持续会在网上看到一些媒体无限放大个别公务员队伍的不良现象，有的更是断章取义，人云亦云，为博眼球、引流量，存在误导广大人民群众的现象。在此，我谨代表我自己庄重声明一下，请大家停止对公务员的不良舆论导向，尤其是基层公务员，他们真的很不容易。理由如下：

一、许多基层公务员兢兢业业，工作繁重，薪资待遇和付出的劳动时间不相关。

我国人口众多，国土面积辽阔，整个社会每天都在良好的运转，归功于国家机制的完善。而这些机制运转是由全体社会成员推动的，其中起关键作用的就是公务员队伍。众所周知，我国人口基数庞大，这就导致基层公务员服务的人民群众数量较多，同时基层公务员数量也就较多。根据人社部发布的2020年数据，我国有720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件艰苦，工作任务繁重，普遍存在“晋升难、待遇低”的问题。为解决这个问题，在全国实行职务职级并行，然而，据笔者了解，这对解决基层公务员面临的上述问题，并没有很明显的帮助，有的甚至上班十余年仍拿着最低职级的待遇。

基层公务员不仅要完成自己的本职工作，还要化身为安全员、宣传员、抗疫救灾员、普法员等等。而且，公务员加班是无偿的，不像网上宣传的存在灰色收入和奖金。因为现在，公务员工资都是阳光透明的，纳入财政预算体系的，没有所谓的小金库。请大家相信， 公务员待遇尤其是基层公务员待遇真的不高，如有存在疑问者，可以咨询一下身边的公务员亲戚或朋友，也可以要求政府公开薪资待遇。

二、公务员工作质量要求高，审查审计频繁

一直有种说法：一杯茶、一包烟、一张报纸看一天。其实，这句话怎么流传的不太清楚，但绝对是重大误解。公务员工作很精细，平时关注的官媒，看到国家和各级政府发布重大的新闻或者统计数字，这些都是出自他们之手，单说文章而已，有多少人能自认比他们写的好呢？难道，这些文章是一挥而就就成型出稿了吗？更何况，汇总各级各类部门的数字，更是不能有任何差错或纰漏。

公务员系统内部每年都会有互查互审，外部每两年也会有审计单位进驻。近几年，审计审查更是频繁。这些都是要找出实质性问题，并追责到单位，具体到人。如果在工作质量不高、不细致的话，很容易就会被追责。

审计审查频繁

三、部分媒体揪住个例不放，引导人们对公务员对立

诚然，如此庞大的公务员队伍里一定会出现个别害群之马，大家也看到国家现在对贪腐问题更是竖起高压线，实行“零容忍”，进行老虎苍蝇一起打，逐步肃清公务员队伍的毒瘤。这本是好事，结果被别有用心的媒体，过度引导，甚至某易的新闻里经常会说：既然公务员如此辛苦，就让我替他们去辛苦吧。更有甚者，现在存在部分人群，对自己不合理的诉求达不到理想的预期，就进行投诉，大大占用了合理公共资源。

最后，重申一下：公务员队伍和群众是心连心的，请停止对他们的敌对心态，相互尊重、相互理解，合理批评和监督，适可而止，友善交流。

一家亲

明智的条友们，你们认为呢？