当就业者遇到面试官，该怎样选择？校长们亲自开启就业第一课！

　　每年的夏天都是青春的交界点，无数的大学生离开校园，告别了他们的学生身份，但同时这也是新的开始。当这些毕业生涌向就业市场，除了新奇和向往，我们也听到各种各样迷茫的声音。

　　为了帮他们找到答案，《对话》今天邀请

　　严纯华 中国科学院院士、兰州大学校长

　　付梦印 中国工程院院士，南京理工大学校长

　　赵 鹏 BOSS直聘创始人、董事长

　　刘铜强 神玥软件总经理

　　赵 磊 航天驭星创始人

　　与多位专家们、毕业生们一起，开启一堂特别的“就业第一课”。

当理想遇到现实，该怎么选择？

　　严纯华：我是理想和现实皆选，从理想出发，但需要在现实中先落脚。需要生存，需要自食其力，并且要逐渐地转向反哺父母。这是一种自我认知的清醒，也是对社会成熟的表现。

　　付梦印：理想的选择源于时代，我们那个时期国家需要科技兴国，科技强国，身边的榜样比比皆是，激励着我们这一代人选择自己的理想。如何把理想融入现实，在现实中提升理想，这是一个不断迭代，不断提升的过程。

　　刘铜强：对于应届毕业生来说，选择的专业能在毕业后快速找到一个好工作，这就是现实。

大企业VS小企业，你该怎么选？

　　付梦印：我们的学生更多的选择新兴的专精特新“小巨人”和创新创业的企业，这些企业可以更快体现个人价值。找到适合的岗位、适合的发展空间，这就是最好的。

　　赵鹏：今年(2023年)愿意到小微企业工作的应届生跟去年同比增涨了10%，这是一个较现实的态度，大的企业可能没有那么多岗位，不妨到小微企业去试试。如果年轻的时候就求稳，请问我们什么时候冲呢？

　　赵磊：国企的门槛很高，这么多优秀毕业生到了这样的单位，远比中小企业及创业企业竞争要激烈得多，所以国企并非是稳的。

　　严纯华：我认为首先要知道家庭对自己赋予的责任，知道所学的内容覆盖什么领域，去搜寻适应的行业，再把这些行业按照国家、国际及领域的发展趋势进行排比，最后找一个适中的，而不一定是那个最好的。

态度和能力，哪个更重要？

　　严纯华：态度背后是自量。我认为能力是基础，而态度是未来潜力。在追求能力提升的正确态度下，能力是可以提高的。

　　付梦印：态度是价值观。我们高校既输出人才，也在应用人才。本质的能力是先天具备的，但是处理事情的能力，是可以靠后天不断培养和积累的。如果态度不好，三观不正确，光有能力是不可能进入我们学校当老师的。

　　赵磊：成年人不做选择，全都要。前期的面试注重能力，但其实最看重的是“你的目的是什么，你想要的是什么”。来的应届生多多益善，我们会认真培养，也不担心学了本事后离职，因为最后总会有一些成就、成果留下。

　　赵鹏：我们选择能力，态度更容易被理解为员工给管理者的一种情绪价值。我更加觉得应该是管理者给员工情绪价值，员工创造价值就好。不需要在应届生范畴里过于强调职业上的经验跟技能，一定要给应届生机会，更看重他们的基础能力。