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女生称因父母把年龄报大4岁，今年应届毕业，投多份简历无人接受

女生称因父母把年龄报大4岁，今年应届毕业，投多份简历无人接受

zuiw 2023-09-24 资讯

在甘肃白银的九月二十一日，一个女生透露自己是一名今年的应届毕业生，却因父母在登记户口时将她的年龄虚报了四岁，导致她在就业方面受到了困扰。

这位名叫小陈的当事人表示，她实际上是九九年出生，有一个九七年的哥哥。在年幼时，由于一些特殊原因，她的父母在登记户口时将她的出生年份改为了九五年，同时将哥哥的出生年份改为了九九年。在求学阶段，由于年龄问题，小陈经常遭到同学们的嘲笑。

毕业后，小陈发现自己的身份证上显示已经二十八岁，尽管她已经投递了多份简历，但都因为各种原因被拒绝。她猜测，这可能是由于公司考虑到她已经二十八岁，可能涉及到婚育问题，因此不愿接受她的应聘申请。

小陈非常希望自己能应聘某家国有企业，然而这家国企的招聘要求是九八年及以后出生的人才能报名，她尝试投了简历，但也没有通过。

对于这一情况，小陈感到非常无助和困惑。她曾经向当地派出所寻求帮助，询问能否修正年龄，但由于她没有出生证明，小时候没有上过幼儿园也没有接种疫苗的记录，工作人员表示没有相关证明无法修改。在无奈之下，小陈只能在网上发帖寻求网友的建议和帮助。

对于这一事件，网友纷纷表达了自己的看法和观点。有人认为父母不负责任的行为导致了她今天的困境，也有人表示同情和支持。还有网友建议小陈通过法律途径争取自己的权益和利益。总之这一事件引起了广泛的社会关注和热议。

在这个事件中我们看到的是社会就业问题中存在的年龄歧视和不公平待遇。由于年龄被用人单位过分看重，导致一些年轻人在就业过程中遭受不公平待遇。这也让我们思考为什么社会上存在这种年龄歧视的现象。难道仅仅因为年龄大了一些就真的不如年轻人有竞争力吗？
同时我们也要看到这个事件中存在的问题和困难。当事人小陈因为父母报错年龄而在上学和就业过程中遭受了不公平待遇和心理压力。这也让我们思考为什么一些家庭会因为各种原因报错孩子的出生年份等基本信息。这种行为不仅可能导致孩子在以后的生活中遭受不公平待遇，也会对孩子的心理造成不良影响。

对于这个事件我们呼吁社会各界要关注就业问题中的年龄歧视和不公平待遇问题。同时我们也需要思考如何避免类似事件再次发生。用人单位应该更加注重应聘者的实际能力和经验，而非过分看重年龄等表面因素。同时政府也应该加强监管和扶持力度，为年轻人提供更多的就业机会和保障措施。
最后我们也希望当事人小陈能够尽快找到解决这一问题的途径和办法。可以考虑寻求法律帮助和维护自己的权益，也可以积极寻找其他途径实现自己的职业梦想。同时我们也要提醒其他年轻人避免因为年龄等表面因素而放弃自己的梦想和追求幸福的机会。只有通过自身不断努力和不断学习提升自己的能力和竞争力才是实现自己人生价值和社会价值的关键所在。