面对全国各地日益激烈的“抢人大战”,北京正在积极回应,加入“战局”。
日前,北京市委组织部、市人社局、市教委、市国资委和市财政局联合印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》,从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发,细化九个方面举措,支持高校毕业生在京实现高质量就业。
那么哪些城市已经成为北京等一线城市的有力竞争者?
▲麦可思研究发现,近五年,应届本科毕业生在一线城市、新一线城市就业的比例均有小幅下降,2024届分别为15%、25%;在二线、三线城市及以下就业的比例分别从2020届的19%、37%,升至2024届的21%、39%。
非一线城市的特色产业集群不断培育和发展,为本科毕业生提供了更多优质岗位,增强了中小型城市的吸纳能力。
▲不过,一线和部分强势新一线城市凭借其领先的经济体量、完善的产业生态、丰富的就业选择和优厚的薪酬回报,依然保持着对毕业生的强劲吸引力。
从各城市本地就业本科生中外省籍毕业生占比看,北京、上海仍是吸引力最高的城市,2022~2024届合并计算,占比分别为82%、75%。部分新一线城市,如东莞(63%)、苏州(55%)、南京(53%)外省籍毕业生占比出现明显上升,在人才竞争中潜力显现。
▲一线城市保持对毕业生的吸引力还体现在薪资方面。2024届本科毕业生在一线城市的月收入达到7885元(全国本科平均:6199元),相比2020届(6916元)增长了14%;上海(8379元)、北京(8274元)突破8000元。
部分新一线城市则凭借后发优势,展现出强劲的上升动能。2024届本科毕业生在新一线城市的月收入为6543元,相比2020届(5609元)增长了17%。杭州(7199元)继续排在新一线城市首位;苏州(7026元)、宁波(6908元)薪资增长潜力大。
▲就业城市的吸引力更与职业发展平台和资源密切相关。上海(85.9%)、北京(84.8%)连续多年位居一线、新一线城市就业满意度榜前列。
同时,部分新一线城市凭借更具吸引力的人才政策、较低生活成本与持续改善的生活品质,依托特色产业集群创造更多优质岗位与可支配收入,显著提升了毕业生就业满意度。尤其在杭州(81.9%)、宁波(81.5%)、苏州(80.7%)、南京(80.5%)就业的2024届本科毕业生,其就业满意度超越广州、深圳两个一线城市。
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