2023年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”以“奋斗有我·国聘行动”为主题,共有3项主要内容。“国聘行动”对各部门提出明确职责要求。团组织要发挥密切联系青年优势,动员更多的青年求职者和企业家等参与“国聘行动”。“国聘行动”强调,各地各单位要严厉打击虚假招聘,依法查处招聘过程中的虚假、欺诈和就业歧视等违法违规行为。
【摘要】2023年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”以“奋斗有我·国聘行动”为主题,共有3项主要内容。“国聘行动”对各部门提出明确职责要求。团组织要发挥密切联系青年优势,动员更多的青年求职者和企业家等参与“国聘行动”。“国聘行动”强调,各地各单位要严厉打击虚假招聘,依法查处招聘过程中的虚假、欺诈和就业歧视等违法违规行为。
中国教育报-中国教育新闻网讯(记者林焕新)近日,教育部、科技部、人力资源社会保障部、国务院国资委、共青团中央、全国妇联、中央广播电视总台联合开展2023年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”,时间持续到2023年6月。2023高校毕业生等重点群体就业促进“国聘行动”主题为“奋斗有我·国聘行动”,主要内容有三个。一是集中力量做好信息发布。中央企业和地方国有企业要健全招聘制度,梳理用人需求,明确招聘人数和岗位要求,积极开发新的岗位资源,鼓励在国聘招聘平台、中智招聘平台、教育部全国大学生就业服务平台、中国人力资源市场网、中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、团团微就业等网上平台集中发布岗位信息,举办专场招聘活动。相关招聘平台要切实履行社会责任,以互通就业信息、共享岗位资源、提供精准服务为目标,把更多优质岗位汇聚起来,发布出去。二是进行招聘宣讲。有条件的地方、高校、企业等用人单位,可通过中央广播电视总台、中央视频等宣传渠道,持续开展招聘宣讲活动。各单位要发挥协同优势,组织开展区域性、行业性集中招聘宣讲活动,扩大“国聘行动”影响力,带动非公单位积极参与,重点宣传推介就业政策、企业品牌、人才需求、岗位前景、生产流程、工作生活场景等内容。第三,统筹线下活动。各地各单位要稳妥有序推进线下专场招聘会和校园招聘活动的开展,对校园招聘活动的疫情防控工作方案和应急预案要制定准确,对招聘活动规模要合理控制,引导供需双方充分对接。《全民就业行动》对各部门提出了明确的职责要求。教育部门和高校要积极组织动员高校毕业生参与到此次活动中来,引导毕业生树立正确的观、择业观,方便用人单位网上、网下开展校园招聘工作。科技部门要联系动员广大科技型中小企业和高新技术企业,推动产业与人才互融互促,带动高校毕业生等就业。人社部门要组织各级公共就业人才服务机构,动员和引导各人力资源服务机构在提升服务质量、规范服务流程、维护市场秩序等方面发挥专业优势。国有资产主管部门要指导所监管企业充分挖掘岗位资源,更多发挥稳岗促就业的市场化手段和示范带动作用。团组织要发挥密切联系青年的优势,发动更多青年求职者、创业者等加入到“全民就业行动”中来。妇联组织要从加强就业指导和挖掘就业岗位入手,组织女企业家提供更多的工作岗位,帮助更多的妇女实现就业。“全民招聘行动”强调,各地各单位要严厉打击虚假招聘行为,依法查处招聘过程中的虚假、欺诈、歧视就业等违法违规行为。毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(脱产、脱产)、单位实习期限等不得作为限制性条件。
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