首页
资讯
2024年山东金岭铁矿有限公司社会招聘公告（8月28日-9月3日报名）

2024年山东金岭铁矿有限公司社会招聘公告（8月28日-9月3日报名）

zuiw 2024-08-30 资讯

　　一、公司简介

　　金岭铁矿始建于1948年，原名“山东省矿务局金岭镇铁矿”，1951年更名为“华东工业部金岭铁矿”，后隶属关系几经变更，于1991年正式更名为“山东金岭铁矿”，2017年3月完成公司制改制，2024年吸收山钢矿业后，注册资本由2亿元增加到17亿元。目前全资公司2个，控股公司1个，参股公司2个。

　　二、招聘岗位及要求

　　此次山东金岭铁矿有限公司计划面向社会公开招聘2名工作人员，招聘岗位及具体要求如下：

　　（一）基本条件

　　1.具备高度的政治敏感度和政策理解能力，能够准确把握工作的重点和方向；

　　2.具有良好的职业操守和道德品质，严守公司机密；

　　3.无不良信用记录和违法违规行为；

　　4.中共党员。

　　（二）任职资格条件

　　1.副经理

　　（1）年龄要求：55周岁及以下；

　　（2）教育背景：本科及以上学历，若为国（境）外高校学历，需已取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证，专业不限；

　　（3）工作经验：具有10年以上大型国有企业管理或政府工作经验；拥有丰富的与政府部门沟通、协调和合作的经验，成功推动过重要项目或政策的落地；

　　（4）专业能力：熟悉国家和地方的矿业政策、法规，对行业发展趋势有敏锐的洞察力；具备出色的沟通、协调和谈判能力，能够与各级政府建立并维护良好的关系；具备良好的问题解决能力和应变能力，能够有效应对复杂的工作问题。

　　2.营销高级业务主管

　　（1）年龄要求：30周岁及以下；

　　（2）教育背景：本科及以上学历，若为国（境）外高校学历，需已取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证，矿业、经济管理、工程管理等相关专业优先；

　　（3）工作经验：具有3年以上相关业务领域工作经验，有大宗商品贸易相关工作经验者优先；

　　（4）技能要求：熟悉市场动态及行业趋势；具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，能够捕捉市场机会，推动业务增长；具备良好的数据分析和问题解决能力，能够准确判断业务状况并提出有效解决方案；拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内部各部门及外部合作伙伴建立良好关系；熟练使用办公软件，基本优秀的文字写作能力。

　　（三）薪酬与福利：执行企业内部规定。

　　（四）工作地点：济南、淄博，能适应经常出差及异地工作。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间及方式

　　报名时间：2024年8月28日-2024年9月3日17:00。

　　本次报名采取邮箱报名的方式，应聘者自行下载并提供以下报名材料：

　　1.《招聘报名表》(见附件1)；

　　2.《诚信书》(见附件2)；

　　3.2寸电子版彩色照片；本人身份证原件正反面彩色扫描件或照片；

　　4.国家承认的所有学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（下载方式见附件3）及报考职位所需的相关资格证书等彩色扫描件或照片；

　　在规定时间内将上述报名材料发送至邮箱sdjltk@zhaopin.com.cn，完成报名。

　　本次招聘不接受电话、现场等报名方式，每人限报一个岗位，否则报名无效。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　山东金岭铁矿有限公司委托智联招聘青岛分公司对报名人员进行网上资格审查，资格审查通过的应聘者，将进入面试环节，由智联招聘青岛分公司通知考试相关事宜，审查未通过者不再做任何通知。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格。

　　（三）面试

　　面试候选人由智联招聘青岛分公司短信通知，未进入面试环节的候选人不再通知，面试成绩为终录用分数依据(如面试成绩相同，则综合考虑应聘者的综合素质、工作经验及岗位匹配度等因素进行择优录用)。

　　面试主要考察应聘人员的专业知识、专业技能等专业能力，以及心理素质、综合素养、沟通协调能力等综合能力。

　　具体面试时间和地点以面试通知为准。

　　（四）成绩核算

　　面试成绩以百分制计算，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设置合格分数线80分，达不到合格分数线的，不予录用。面试结束后第一个工作日公示成绩。

　　特别说明：经面试环节评定后，若某岗位所应聘人员均未达到岗位要求，则取消此岗位本次招聘。

　　（五）背景调查及体检

　　按照招聘计划1:1的比例确定进入背景调查及体检的人员。背景调查主要是全面了解拟录用人员的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守及廉洁从业等情况。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准及操作手册》执行，对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

　　因放弃背景调查、体检或者背景调查、体检不符合要求等原因出现缺额的，根据实际情况，结合公司需要，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）聘用

　　据应聘人员的面试成绩、背景调查和体检等情况，确定拟录用人员，并进行公示，公示期5天，公示期满无异议的人员，按照规定程序办理聘用手续。

　　四、有关事项

　　（一）公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章等有关规定执行，应聘人员应当对报名材料真实性负责。对弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将依法处置。

　　（二）本次招聘，均不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）本次招聘仅由智联招聘青岛分公司全权代理，均不指定其他任何机构或者个人代理招聘。

　　（四）本次招聘过程不收取任何费用。

　　（五）请报考人员在招聘期间保持通讯畅通。

　　联系方式：谢老师0532-85799799（转分机号82901）

　　附件>>>

　　附件1：招聘报名表.xlsx

　　附件2：诚信书.doc

　　附件3：教育部学历证书电子注册备案表下载流程.doc