| 名称 | 人力资源管理【公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科(高职) |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
(院级品牌专业) 一、本专业师资队伍简介 人力资源管理专业现有专任教师9人,有专业带头人1名,骨干教师2名;硕士研究生8人;教授1名,副教授2名,讲师4名,助教2名;有“双师型”素质资格教师8人 。自治区优秀教师1人,院级教学名师1人,院级教坛新秀2人,自治区级精品课程主持人1名,院级精品课程主持人3名,院级教学团队主持人1名。 二、本专业培养目标 培养掌握现代人力资源管理准则、人力资源管理基本理论与方法,熟悉国家政策与相关法律法规,能够胜任行政管理工作,人力资源管理工作的德、智、体、美等方面全面发展的高素质技术技能人才 三、核心课程 工作分析,招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,劳动关系管理,劳动与社会保障法,人员素质测评。 四、本专业毕业生就业岗位 企事业单位、国家机关及行政机构人力资源管理岗位;人力资源咨询公司,人员培训机构,猎头公司等专业机构。
专科(高职)/土木建筑大类
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